Nhu cầu tuyển bảo vệ trên 60 tuổi ngày càng được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Đây là cơ hội việc làm giúp người cao tuổi có thêm thu nhập, vận động nhẹ nhàng và duy trì lối sống tích cực. Với sự uy tín và kinh nghiệm lâu năm, Bảo Vệ Đông Dương mang đến nhiều vị trí phù hợp cho người lao động lớn tuổi muốn tiếp tục cống hiến.
Tin tuyển bảo vệ trên 60 tuổi từ hôm qua của Đông Dương
| Vị trí việc làm | Chi tiết công việc & quyền lợi |
|---|---|
| Bảo vệ quán cà phê nhỏ | Ca linh hoạt, chủ yếu trông xe và giữ trật tự. Thu nhập 6–7 triệu/tháng, có tip. Môi trường hiền hòa, ưu tiên ca ngày, có ghế ngồi. |
| Bảo vệ quán ăn gia đình | Hỗ trợ gửi xe, quan sát khu vực trước cửa. Lương 6–7.5 triệu/tháng, thường bao cơm ca. Nhịp độ vừa phải, ít áp lực, ca ngày. |
| Bảo vệ quán cà phê sân vườn | Quản lý bãi xe, nhắc nhở lịch sự. Lương 6.5–7.5 triệu/tháng, có bữa ăn giữa ca, tip thêm. Không gian thoáng, ca ngày là chính, có chỗ ngồi. |
| Bảo vệ lớp nhạc, trung tâm ngoại ngữ | Ca chiều hoặc tối sớm, đón học viên, giữ an ninh cổng. Lương 6–7 triệu/tháng, có phụ cấp. Công việc nhẹ nhàng, lịch ổn định. |
| Bảo vệ quán trà, trà sữa | Giữ xe, hỗ trợ khách ra vào. Thu nhập 6–7 triệu/tháng, tip đều, hay bao cơm ca. Ưu tiên ca ngày, khu vực mát, có ghế. |
| Bảo vệ phòng khám, nha khoa | Hướng dẫn gửi xe, trật tự khu vực chờ. Lương 6.5–7.5 triệu/tháng, có ăn ca, thưởng lễ Tết. Công việc nhẹ, lịch sự, ca ngày. |
| Bảo vệ siêu thị, mini mart | Trực cửa, kiểm tra hóa đơn đơn giản. Lương 7–8 triệu/tháng, ca xoay nhưng ưu tiên ca ngày, có suất ăn. Vị trí ít di chuyển. |
| Bảo vệ tòa nhà văn phòng | Trực sảnh, ghi nhận khách ra vào. Thu nhập 7–9 triệu/tháng, có ăn giữa ca, chế độ đầy đủ. Môi trường văn minh, có ghế trực. |
| Bảo vệ chung cư cao cấp | Trực sảnh/cổng, hỗ trợ cư dân, quản lý bãi xe. Lương từ 8 triệu/tháng, bao cơm ca, phụ cấp. Ca cố định, khu vực mát, có chỗ ngồi. |
| Bảo vệ shop quần áo, mỹ phẩm | Quan sát hàng hóa, hỗ trợ khách gửi đồ. Lương 6–7 triệu/tháng, ca 8 tiếng, thưởng theo doanh số. Công việc nhẹ, trong nhà. |
| Bảo vệ cửa hàng điện thoại, điện máy | Trực cửa, giám sát trưng bày. Thu nhập 7–8 triệu/tháng, ca ngày là chính, có phụ cấp trách nhiệm. Ít đi lại, có ghế trực. |
| Bảo vệ cửa hàng tiện lợi | Giữ xe, hỗ trợ khách thanh toán an toàn. Lương 6.5–7.5 triệu/tháng, có suất ăn ca. Công việc đều, ca ngày linh hoạt. |
| Bảo vệ gym, yoga, fitness | Kiểm soát vào/ra, giữ trật tự khu lễ tân. Lương 6.5–7.5 triệu/tháng, môi trường lịch sự. Ca ngày, có ghế ngồi khi trực. |
| Bảo vệ spa, thẩm mỹ viện | Hỗ trợ khách gửi xe, quan sát khu vực tiếp đón. Lương khoảng 7 triệu/tháng, có tip, bao cơm ca. Nhịp nhẹ, không gian mát. |
| Bảo vệ trường học, mầm non | Trực cổng, hỗ trợ giờ đón trả. Lương 6.5–7.5 triệu/tháng, có cơm ca. Lịch theo giờ học, ca ngày, công việc ổn định. |
| Bảo vệ rạp chiếu phim, khu vui chơi | Hướng dẫn khách, giữ trật tự sảnh. Lương khoảng 7 triệu/tháng, ca linh hoạt (có thể chọn ca ngày), phụ cấp cuối tuần. |
| Bảo vệ showroom ô tô, xe máy | Trực cửa, hướng dẫn khách xem xe, ghi nhận ra vào. Lương 8–9 triệu/tháng, có bữa ăn giữa ca, thưởng theo hiệu quả. Khu vực trong nhà, có ghế. |
| Bảo vệ bãi giữ xe | Sắp xếp xe gọn gàng, phát/thu vé. Lương 6–7 triệu/tháng, có thêm thu nhập từ phí dịch vụ. Có thể chọn bãi ít đông, ca ngày. |
Nhu cầu tuyển bảo vệ trên 60 tuổi ngày càng tăng
Trong bối cảnh dân số già hóa, nhiều doanh nghiệp và tổ chức đang mở rộng chính sách tuyển bảo vệ trên 60 tuổi. Đây không chỉ là cơ hội việc làm cho người cao tuổi mà còn là giải pháp nhân sự hợp lý khi xã hội cần thêm nguồn lao động đáng tin cậy. Người trên 60 tuổi thường được đánh giá cao nhờ tính kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và lối sống giản dị.
Họ ít bị cuốn vào các cám dỗ, có sự điềm tĩnh trong giao tiếp và khả năng xử lý tình huống khéo léo. Chính vì vậy, nhiều đơn vị như chung cư, văn phòng, siêu thị hay bệnh viện ưu tiên lựa chọn lực lượng bảo vệ lớn tuổi để tạo sự an tâm cho cư dân và khách hàng. Ngoài ra, xu hướng tuyển bảo vệ trên 60 tuổi cũng xuất phát từ nhu cầu tìm việc của chính người lao động. Ở tuổi xế chiều, nhiều người vẫn muốn duy trì công việc nhẹ nhàng để rèn luyện sức khỏe, có thêm thu nhập và giữ tinh thần minh mẫn.
Các vị trí thường giao cho nhóm tuổi này chủ yếu là trực cổng, giám sát ra vào hoặc trông coi khu vực cố định, phù hợp với thể lực hiện tại. Nhờ sự phù hợp giữa nhu cầu xã hội và nguyện vọng cá nhân, tuyển bảo vệ trên 60 tuổi đang ngày càng phổ biến, góp phần khẳng định vai trò tích cực của người cao tuổi trong cộng đồng.
Điều kiện sức khỏe và yêu cầu cơ bản khi tuyển bảo vệ trên 60 tuổi
1. Sức khỏe cần thiết để làm bảo vệ
Người trên 60 tuổi khi xin việc bảo vệ cần có sức khỏe ổn định, không mắc các bệnh mãn tính ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng đi lại và làm việc theo ca. Khả năng di chuyển linh hoạt, mắt còn tinh tường và tai nghe tốt sẽ giúp quá trình giám sát diễn ra thuận lợi. Ngoài ra, việc duy trì thói quen sinh hoạt lành mạnh, ngủ đủ giấc và vận động nhẹ nhàng sẽ hỗ trợ đáng kể trong việc đảm bảo thể lực. Điều này không chỉ giúp hoàn thành tốt nhiệm vụ mà còn tạo sự yên tâm cho doanh nghiệp khi tuyển bảo vệ trên 60 tuổi.
2. Kỹ năng tối thiểu cần có
Bên cạnh sức khỏe, kỹ năng cơ bản cũng rất quan trọng đối với người lao động lớn tuổi. Các kỹ năng cần thiết bao gồm khả năng quan sát, ghi nhớ chi tiết, giao tiếp lịch sự và xử lý tình huống đơn giản. Người cao tuổi thường có ưu thế về sự điềm đạm, kiên nhẫn và biết cách ứng xử linh hoạt. Đây là những yếu tố giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và tạo dựng hình ảnh bảo vệ đáng tin cậy. Chính vì vậy, khi tuyển bảo vệ trên 60 tuổi, nhiều doanh nghiệp luôn chú trọng đến những kỹ năng mềm bên cạnh sức khỏe.
Các vị trí công việc phù hợp bảo vệ trên 60 tuổi
Không phải vị trí nào trong ngành bảo vệ cũng đòi hỏi sức lực nhiều. Vì vậy, khi tuyển bảo vệ trên 60 tuổi, các doanh nghiệp thường lựa chọn những công việc nhẹ nhàng, thiên về giám sát để đảm bảo sự an toàn cho cả người lao động lẫn đơn vị thuê dịch vụ.
1. Bảo vệ mục tiêu cố định
Đây là công việc phổ biến nhất dành cho người cao tuổi. Nhiệm vụ chủ yếu là trực tại cổng ra vào, kiểm soát khách đến và giám sát phương tiện. Tính chất công việc ít di chuyển, không phải tuần tra diện rộng nên phù hợp với sức khỏe của lao động trên 60 tuổi. Ngoài ra, bảo vệ mục tiêu cố định còn tạo môi trường làm việc ổn định, ít áp lực, giúp người lao động duy trì tinh thần thoải mái. Doanh nghiệp cũng đánh giá cao sự nghiêm túc và kiên nhẫn của nhóm tuổi này khi đảm nhận vai trò canh gác tại chỗ.
2. Bảo vệ tòa nhà, chung cư
Tại các tòa nhà văn phòng và chung cư, công việc chính của bảo vệ trên 60 tuổi thường là giám sát camera, hỗ trợ cư dân, hướng dẫn khách ra vào hoặc trực lễ tân. Các nhiệm vụ này không yêu cầu sức khỏe quá nhiều mà cần thái độ lịch sự, cẩn trọng và sự trung thực. Đây cũng là môi trường làm việc khang trang, an toàn, phù hợp với người cao tuổi mong muốn có công việc lâu dài và ổn định. Khi tuyển bảo vệ trên 60 tuổi cho các vị trí này, doanh nghiệp thường ưu tiên người có kỹ năng giao tiếp và tác phong nghiêm túc.
3. Bảo vệ nhà hàng, quán ăn, cửa hàng
Một số cơ sở kinh doanh dịch vụ như nhà hàng, quán ăn, cửa hàng nhỏ lẻ cũng có nhu cầu tuyển bảo vệ trên 60 tuổi. Công việc thường xoay quanh việc trông giữ xe, quan sát khu vực và nhắc nhở khách giữ gìn trật tự. Đặc điểm của vị trí này là thời gian làm việc linh hoạt, tính chất công việc nhẹ nhàng, phù hợp với sức khỏe người cao tuổi. Đồng thời, thu nhập ở mức ổn định, giúp người lao động có thêm nguồn kinh tế phụ để trang trải sinh hoạt hàng ngày.
Lợi ích khi đi làm bảo vệ trên 60 tuổi
Việc tham gia vào các công việc bảo vệ ở tuổi xế chiều không chỉ mang lại thu nhập mà còn giúp người lao động cao tuổi duy trì sự năng động và ý nghĩa trong cuộc sống. Tuyển bảo vệ trên 60 tuổi không đơn thuần là giải pháp kinh tế mà còn đem đến nhiều giá trị tinh thần tích cực.
1. Thu nhập ổn định hàng tháng
Một trong những lợi ích rõ ràng nhất khi tham gia tuyển bảo vệ trên 60 tuổi là có thêm thu nhập. Mức lương tuy không quá cao nhưng đủ để hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày, mua sắm cá nhân hoặc phụ giúp gia đình. Ngoài ra, nhiều công ty còn có chế độ phụ cấp, thưởng theo ca trực hoặc hỗ trợ bữa ăn. Điều này giúp người lao động yên tâm làm việc và có thêm động lực gắn bó lâu dài. Với những người đã nghỉ hưu, khoản thu nhập này đóng vai trò như nguồn tài chính phụ, đảm bảo cuộc sống ổn định.
2. Tăng sự gắn kết xã hội
Một lợi ích khác của tuyển bảo vệ trên 60 tuổi là cơ hội giao lưu, gặp gỡ nhiều người trong công việc hàng ngày. Việc tiếp xúc thường xuyên với cư dân, khách hàng hoặc đồng nghiệp giúp người lao động tránh cảm giác cô đơn, nhàm chán khi chỉ ở nhà. Ngoài ra, môi trường làm việc có tính kỷ luật và trách nhiệm cũng giúp người cao tuổi duy trì tinh thần minh mẫn, giữ thói quen sinh hoạt lành mạnh. Đây là yếu tố quan trọng để kéo dài tuổi thọ và duy trì sức khỏe tinh thần ổn định.
Xem thêm: Tuyển bảo vệ lương cao, nhận việc nhanh
Kinh nghiệm ứng tuyển bảo vệ trên 60 tuổi hiệu quả
Để tham gia tuyển bảo vệ trên 60 tuổi một cách thuận lợi, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng cả về thông tin lẫn hồ sơ cá nhân. Một số kinh nghiệm dưới đây sẽ giúp quá trình tìm việc trở nên dễ dàng và tăng cơ hội trúng tuyển.
1. Chọn công ty uy tín
Khi tìm việc, người lao động trên 60 tuổi nên ưu tiên ứng tuyển tại các công ty bảo vệ có thương hiệu rõ ràng, hoạt động hợp pháp và được nhiều đối tác tin tưởng. Những đơn vị uy tín thường có quy trình tuyển dụng minh bạch, công việc nhẹ nhàng và chế độ lương thưởng ổn định. Đặc biệt, các doanh nghiệp lớn như Bảo Vệ Đông Dương luôn chú trọng tạo môi trường làm việc an toàn, phù hợp cho người cao tuổi. Đây là lựa chọn đáng tin cậy để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
2. Chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn
Một bộ hồ sơ đầy đủ, gọn gàng và trung thực là yếu tố quan trọng khi tham gia tuyển bảo vệ trên 60 tuổi. Người lao động cần chuẩn bị sẵn giấy tờ tùy thân, sơ yếu lý lịch có xác nhận và các giấy tờ sức khỏe cơ bản. Trong quá trình phỏng vấn, thái độ nghiêm túc, trả lời rõ ràng và thể hiện tinh thần trách nhiệm sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Dù công việc bảo vệ không đòi hỏi quá nhiều kỹ năng chuyên môn, nhưng sự trung thực và tinh thần cầu thị luôn là điểm cộng lớn đối với người cao tuổi.
Câu hỏi thường gặp về tuyển bảo vệ trên 60 tuổi
Có. Nhiều doanh nghiệp hiện nay mở rộng chính sách tuyển bảo vệ trên 60 tuổi nhằm tận dụng kinh nghiệm sống và sự trung thực của người cao tuổi. Nếu sức khỏe ổn định và đáp ứng yêu cầu cơ bản, cơ hội xin việc khá thuận lợi.
Phần lớn các công việc dành cho người cao tuổi là trực cổng, giám sát hoặc trông giữ xe. Đây đều là công việc nhẹ nhàng, ít di chuyển nhiều, không đòi hỏi sức lực cao. Điều này giúp người lao động lớn tuổi dễ dàng đảm nhận và duy trì công việc lâu dài.
Mức lương trung bình khi tham gia tuyển bảo vệ trên 60 tuổi dao động từ 6 đến 8 triệu đồng mỗi tháng, tùy theo vị trí và ca làm việc. Ngoài lương cơ bản, một số công ty còn hỗ trợ thêm phụ cấp ăn ở hoặc thưởng theo năng lực.
Không. Hầu hết các công việc bảo vệ không yêu cầu bằng cấp chuyên môn. Điều quan trọng là sức khỏe ổn định, tác phong nghiêm túc và tinh thần trách nhiệm. Một số công ty có thể yêu cầu lý lịch rõ ràng và xác nhận cư trú đầy đủ.
Trong số nhiều đơn vị tuyển dụng, Bảo Vệ Đông Dương được đánh giá cao nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp đồng minh bạch và chế độ đãi ngộ tốt. Đây là lựa chọn an toàn và đáng tin cậy cho người lao động cao tuổi tìm việc bảo vệ.
Tuyển bảo vệ trên 60 tuổi mang đến cơ hội việc làm nhẹ nhàng, thu nhập ổn định và tinh thần tích cực cho người cao tuổi. Với sự uy tín và chuyên nghiệp, Bảo Vệ Đông Dương là điểm đến đáng tin cậy để người lao động yên tâm gắn bó.
CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO VỆ AN NINH ĐÔNG DƯƠNG GROUP
- Hotline: 0826267939
- Fanpage: facebook.com/dongduongsecurity
